Приглашения, рабочие визы и миграционный учет

С большинством стран дальнего зарубежья у России установлен визовый режим. Поэтому иностранный гражданин для въезда в нашу страну обязан получить визу.

Это распространяется на все категории иностранных граждан, независимо от цели их приезда. При трудоустройстве в Российской Федерации иностранному гражданину необходимо получить рабочую визу и стать на миграционный учет.

Схема получения рабочей визы для въезда иностранного гражданина в РФ

Согласно действующему законодательству, для оформления иностранному гражданину рабочей визы компания должна предпринять следующие действия:

• Постановка на учет в Управлении по вопросам миграции (УВМ).
• Оформление приглашения на въезд в Российскую Федерацию.
• Оформление рабочей визы в РФ.
• Постановка иностранного гражданина на миграционный учет.

Постановка на учет в Управлении по вопросам миграции (УВМ)

Организация, планирующая нанимать иностранную рабочую силу, обязана встать на учет в Управлении по вопросам миграции. Компания может быть как российской, так и иностранной организацией. В случае иностранной организации ей необходимо иметь аккредитацию в РФ.

Для постановки на учет компании необходимо подать пакет документов в УВМ и получить уникальный номер учетной записи. Учетные данные компания обязана подтверждать ежегодно.

Оформление приглашения на въезд в Российскую Федерацию

Приглашение на въезд в РФ – это документ, который должен иметь иностранный гражданин при подаче документов в Консульство на получение визы в РФ.

Приглашение оформляется отдельно на каждого иностранного гражданина. Приглашающей стороной является работодатель.

Предварительно, до отправки документов на оформление приглашения, требуется подать документы на получение индивидуального разрешения на работу. Если ограничения для въезда отсутствуют, через установленный законодательством срок работодатель сможет получить для иностранного гражданина приглашение на въезд в РФ.

Для получения приглашения принимающая сторона подает следующие документы:

• Заявление в форме анкеты установленного образца (в бумажном варианте либо в электронном виде).
• Документы, подтверждающие, что деятельность организации на территории РФ осуществляется на законных основаниях.
• Заверенная копия паспорта иностранного гражданина.

Сроки оформления приглашений для иностранных граждан:

• Получение приглашения: не более 20 суток со дня подачи заявления.
• Принятие решения: 14 суток.

Получение приглашений на въезд осуществляется в органах МВД РФ.

Оформление рабочей визы в Российскую Федерацию

Рабочая виза в РФ – это документ, который выдается иностранному гражданину в Консульстве и дает ему право на въезд в Российскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности.

Рабочая виза дает право иностранному гражданину непрерывно находится на территории РФ. Предусмотрена возможность продления рабочей визы без выезда иностранного гражданина с территории РФ. Также рабочая виза дает возможность въезда на территорию РФ членов семьи иностранного гражданина (супруга, дети, родители). Находящий на территории РФ иностранный гражданин имеет право зарегистрировать принадлежащее ему транспортное средство до окончания срока действия рабочей визы.

Рабочая виза выдается на основании приглашения. Оформлением рабочей визы занимается приглашающая сторона – работодатель.

Оформление визы обязательно, если иностранный гражданин из государства, с которым у РФ визовый режим.

Порядок оформления рабочей визы состоит из следующих этапов:

• Оформляется однократная виза на 3 месяца.
• В течение 3-х месяцев первоначальную визу необходимо продлить и оформить как многократную.
• Срок выдачи рабочей визы – не более года (кроме высококвалифицированных специалистов). Он зависит от сроков разрешения на работу.

Постановка иностранного гражданина на миграционный учет

После получения рабочей визы иностранный гражданин имеет право въехать на территорию Российской Федерации. В течение 7 дней после въезда на территорию РФ иностранный гражданин должен встать на миграционный учет (кроме высококвалифицированных специалистов).